Geld besparen met kilometerregistratie

augustus 8, 2016
bijtellingspercentages

Niemand wil teveel geld betalen. Toch zorgt een niet-sluitende kilometerregistratie vaak voor hoge boetes van de fiscus. Ter illustratie: een bestelbus van €30.000 kan zonder sluitende ritregistratie een boete opleveren van circa €26.370. Hoe voorkomt u problemen met de Belastingdienst? Door op een eenvoudige manier uw gereden kilometers bij te houden in een sluitende kilometerregistratie. Bijtelling U heeft […]

2

Breng wat Boeddhisme in je Baan: 3 tips

januari 24, 2016
lotusbloem

Mensen krijgen over het algemeen nogal eens wat te verduren in hun leven. De mensen die mij de afgelopen jaren weleens gesproken hebben, weten dat dat ook zeker voor mij geldt. Reden genoeg om met mijn handen in mijn haar te zitten, zou je zeggen. Ik ben blij dat ik een aantal jaar geleden een […]

0

Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen

november 11, 2015
shutterstock_221485153

Amsterdam, 11 november 2015 – Vrouwen verdienen in Nederland nog steeds flink minder dan hun mannelijke collega’s. Gemiddeld ligt het salaris van vrouwen 7,2% (€ 2.513,-) lager. Een kleine verbetering ren opzichte van 2013, toen het verschil nog 7,8% bedroeg. Naast sekse zijn bepaalde persoonlijkheidskenmerken en motieven van invloed op de hoogte van het salaris. Zo […]

1

De Sollicitatie: Tips van Isabel Vermeulen, Corporate Campus Recruiter @ EY

mei 22, 2015
Logo Minutes on Career

Niet geheel onbelangrijk! Hoe kom je er nu achter dat een bedrijf ook qua cultuur bij je past? Minutes on Career ging in gesprek met Isabel Vermeulen van EY en zij gaf 4 handige tips. Bekijk hier de video.

1

Sollicitatiegesprek: de Sterke en Zwakke punten vraag!

mei 1, 2015
Logo Minutes on Career

Deze vraag komt nog steeds 9 van de 10 keer voor in een sollicitatiegesprek. Toch lijkt er geen goed of slecht antwoord te bestaan. Bekijk hier de video om erachter te komen waarom. Minutes on Career ging in gesprek met recruiters van o.a. BAM, AFM (Autoriteit Financiële Markten) en APG om hun te vragen naar […]

0

Recruiters Insight; sollicitatietips van recruiters

april 22, 2015
Logo Minutes on Career

Heb jij binnenkort een sollicitatie? Waar moet je op letten? Wie kan hierop beter antwoord geven dan de recruiter zelf. Bekijk hieronder de tips van recruiters van Bam Groep, Unlimited Sports Group, APG, Nuon, AFM. – Kim Kronenburg, Campus Recruiter @ Bam Groep – Puck Becht, Recruiter @ Unlimited Sports Group – Esther Scharloo, Corporate Recruiter […]

0

Werken voor of bij een Startup

april 9, 2015
Logo Minutes on Career

Wil jij werken bij of voor een startup? In deze bomvolle en fonkel nieuwe aflevering alle ins and outs over startups. Een mooi voorwoord van Neelie Kroes over de impact van de startup scene op de economie, arbeidsmarkt en de wereldwijde beweging die niet meer te stoppen lijkt. Verder gaat Minutes on Career in gesprek […]

0

Salaris onderhandelen

februari 4, 2015
Logo Minutes on Career

Hoe doe je dat en waar moet je op letten? Praten over salaris in Nederland is vandaag de dag nog steeds een beetje taboe. Vaak vinden mensen het lastig en ook spannend om de onderhandeling in te gaan. Minutes on Career ging in gesprek met Huub van Zwieten, oprichter en eigenaar van TalentFirst en vroeg […]

0

Wat is een assessment en hoe werkt het?

januari 23, 2015
Tags:
Logo Minutes on Career

Heb jij binnenkort een assessment? Minutes on Career ging in gesprek met assessment coach Nicoline Hermans en vroeg haar alles over het assessment. Wat is het nu precies en wat kun je allemaal verwachten tijdens assessment? Hoe ga je om met je zenuwen en hoe kun je jezelf het beste voorbereiden op een assessment? Bekijk […]

1

Bedrijfshulpverlening verplicht?

januari 7, 2015
FotoOpPandBHV

Is bedrijfshulpverlening (BHV) verplicht? Hoeveel BHV’ers moet je aanwezig hebben? En wat gebeurd er als je geen BHV’er in huis hebt? Een aantal bekende vragen uit het ondernemerschap, welke in dit artikel beantwoord worden. Er is veel onduidelijkheid over de wetten en regels omtrent BHV binnen het bedrijfsleven. Vanzelfsprekend is het belangrijk om de organisatie van de BHV […]

6