Deze week: Hoe kun je op zoek gaan naar een nieuwe baan zonder dat je baas daar lucht van krijgt?  

Monique (29): “Ik werk sinds vier jaar als consultant in de ICT-sector. Het werk an sich bevalt me, maar de reistijd breekt me op: dagelijks forens ik vier uur. Als het verkeer een dagje tegenzit, loopt mijn totale reistijd op tot wel vijf uur. Verhuizen is geen optie en meer thuiswerken is ook niet aan de orde. Ik wil een baan in mijn woonplaats of directe omgeving. In mijn netwerk bevinden zich veel mensen die me kunnen helpen aan een nieuwe werkplek. Maar, ik wil niet dat mijn baas en collega’s weten van mijn banenzoektocht. Dit is moeilijk, want mijn baas heeft veel connecties binnen de ICT-sector en ik ben bang dat hij er via via toch achterkomt dat ik weg wil. Hoe kan ik aan de juiste mensen kenbaar maken dat ik op zoek ben naar een nieuwe baan zonder dat mijn huidige baas er lucht van krijgt?”   

Reactie loopbaanadviseur Sander Spanenburg:

“Beste Monique,

Ik begrijp uit je vraag dat je een goed beeld hebt van wat je wilt en een baan zoekt die vergelijkbaar is met je huidige baan. In dat geval kan het je zeker helpen om een aantal mensen te benaderen in je netwerk die wat verder van je huidige werkgever afstaan. Als je duidelijk aangeeft dat je jezelf aan het oriënteren bent en dit nog onder de pet wilt houden voor je huidige werkgever en collega’s, dan zullen je contacten dit moeten respecteren.

Houd het zo persoonlijk mogelijk en contacteer mensen per telefoon of spreek met ze af. E-mail en social media maken de kans groter dat jouw bericht toch verder wordt verspreidt. Daarnaast kun je jouw contacten in een persoonlijk gesprek veel beter duidelijk maken wat je precies zoekt en waar ze jou mee zouden kunnen helpen. Hoe beter je weet wat je wilt qua baan, hoe gerichter je kunt zoeken. Kijk of je in contact kunt komen met iemand die werkt bij het bedrijf waar je aan de slag zou willen. Via die persoon kun je de verantwoordelijke manager of de human resource adviseur van de afdeling benaderen. Persoonlijke doorverwijzingen en aanbevelingen werken nu eenmaal het beste en zorgen ervoor dat je al een voorsprong hebt ten opzichte van concurrenten, die bijvoorbeeld via de website solliciteren op diezelfde functie.”

 Sander Spanenburg heeft een loopbaanadviesbureau. Voor hij koos voor het ondernemerschap werkte hij meerdere jaren in het bedrijfsleven als recruiter en human resource consultant.

Heb jij een prangende vraag over je loopbaan? Ben je toe aan carrière-advies waar je écht iets aan hebt? Stuur dan een mail naar redactie@loopbaannederland.nl. 

Filed under:
Loopbaanadvies by Amanda van Schaik